企业持续发展的“推动器” - 佛山市保安服务公司工委会工作纪实

佛山保安以客户安全为己任，以优质服务为宗旨，以工会组织为企业发展的“推动器”和“核心力量”，伴随着佛山市文明建设的进程，以奔跑的速度在前行。

高起点完善自身基础建设

2006年5月，经佛山市总工会批准，佛山市保安服务公司组建了工委会，从此，全市1万余名保安从业人员有了属于自己的“家”。

公司工委会成立以后，高起点、高要求加强自身的基础建设。根据《工会》、《工会章程》、《劳动合同法》等法律法规，认真制定相关工作制度，并实行制度上墙，使各工委会委员更好地行使民主参与、民主监督，民主管理的权利，同时提醒工会委员不负重托、不辱使命，切实维护广大职工的合法权益。

公司根据企业的性质和人员队伍大的特点，在工会日常管理上实行 “专职与兼职相结合”。总公司工委会主席列入总公司领导班子，专职管理全面工作，工委会副主席为兼职，一般由各部门、分公司副职领导担任。较高级别的领导配置，以及“专兼结合”的管理，为公司工会工作殛各项活动的正常开展奠定了基础。

2006年9月，公司工委会根据会员的分布情况成立了6个基层工会，每个基层工会视会员数量设立一名主席以及若干名委员，使工会管理与服务向基层纵深渗透，更好地为员工服务。除了完善工会组织架构外，文体等活动的开展需要稳定的经济来源。为此，公司在经费管理上实行“三统一”：即会费统一从会员的工资中代缴；由经审委员统一保管，费用支出由工委会班子统一讨论批准，且每年的经费收支、使用情况向会员公示。这保证了工会会费的专款专用，取之于会员，用之于会员。

俗话说，身体是革命的本钱。佛山保安工委会将关心员工的身心健康视为工作合格与否，会员满意与否的重要标准。

佛山保安服务公司工委会自成立起，每年都会制定具体的文体括动开展计划，定期开展各类文体或趣味竞赛。比如在员工中开展飞镖比赛、举哑铃比赛、乒乓球比赛；在保安队伍中开展篮球比赛，拔河比赛；在押运队伍中，除了开展篮球、拔河、扑克比赛外，还结合业务需要，开展补轮胎、急救等技能竞赛。通过竞赛增加了员工，保安员参与活动的积极性，同时也丰富了公司企业文化的精神内涵。

2008年9月，为了促进保安人员的身心健康，丰富保安人员的精神文化生活，增强保安人员的职业自豪感和归属感，公司举行了“佛山市保安系统首届保安艺术节”。艺术节历时一个月，比赛设立篮球，拔河、声乐、美术等10余个项目，来自30个部门、分公司共670多名选手参加了艺术节各个比赛的角逐。通过举办高规格、高水平的艺术节，展示了全市保安体育、文化活动开展的成果，以及保安人员的精神面貌，推动了佛山保安各项工作全面健康、协调发展。

2010是中国亚运年。在距离广州亚运会开幕还有50天之际，公司工委会组织举办了一系列“迎亚运、促和谐”趣味文体比赛。每次比赛前，工委会都制定详细的比赛规则，广泛发动，人人参与。工会主席积极笈挥模范带头作用，合理安排工会委员的工作分工，妥善布置好比赛场地，安排好比赛评委，做好医疗、后勤等保障工作。趣味文体比赛的开展，使广大保安人员在参与的过程中，快乐地体验到团队的合作与默契，在企业内部积极营造了关注亚运、支持亚运的氛围。

做事贵在坚持。公司工委会在开展文体活动上用一多年如一日”来形容实不为过。近年来，工会每年都会在公司领导的支持下，制定员工“班后一小时健身安排表”，安排每名员工分批次参加健身娱乐活动。每名员工每周至少有一天可提前半小时下班，到员工活动中心健身娱乐。通过制度保障每名员工每周至少可健身一小时，更重要的是，此举培养了广大员工关注健康、加强锻炼的良好习惯。同时，为了丰富广大员工的业余生活，公司每年都会分批组织员工外出旅游，减轻员工的工作压力，培养和增进团队精神，促进身心健康。

关爱职工营造“家”的感觉

公司工委会自组建以来，始终将职工群众的呼声当作第一信号。把会员的需要当作第一选择。对于员工和保安员反映的问题，从工委会主席到基层工会委员，都能够认真对待，及时向上反映。遇到难以解决的问题，他们就召开工委会委员会集体讨论解决办法，使基层反映的每个问题都有人跟踪、有人落实、有明确结果。

2005年11月初，年仅19岁的保安员刘帆确诊患上了白血病。他患病的消息传出后，工委会马上派人到医院探望，并为他送上了慰问金。工委会得知小刘家庭十分困难，为了帮助他度过难关，l1月下旬，工委会在垒市保安系统内发出“伸出我们的手，撑起一方生命的蓝天”的倡议书，号召员工及全市保安员为刘帆捐款。在随后的一个月，广大保安人员纷纷伸出援助之手，许多客户单位的领导被保安队员的爱心、互助精神感动，也纷纷组织员工捐款。12月底，工委会将33870元捐款交给了小刘，为他前期的治疗解了燃眉之急。

维护会员合法权益是工会组织的重要职责。2008年4月，工委会班子成员在对基层保安工作、生活情况调查中，发现工程爆破岗位的执勤保安员工作范围大，工作条件艰苦，任务和风险都比较大。工委会调查小组当机立断，将爆破岗位的保安员调薪计划列入当月工作重点，迅速向上级请示汇报。这个问题得到市公安局和总公司领导的大力支持，他们为这个岗位的保安员申请了高温补贴费，提高了工资待遇。

多年来，为了响应弘扬博爱精神，人人乐善参与，帮助身边的困难职工”的号召，帮助困难职工解决迫在眉睫的实际问题，公司工委会一直坚持参加由市总工会组织的“职工解困月”捐款活动。

关心、关爱员工无小事，5年来，工委会先后筹得专项资金53600余元。由于宣传、组织到位，工委会连续3年被市总工会评为“职工解困工作优秀奖”。

在佛山市保安服务总公司，开展社会公益活动不仅仅是党团组织的事，还是工委会承担社会和企业责任的主要载体。

每年元宵节，佛山市都要举行规模盛大的慈善万人行活动。公司工委会为了积极响应市红十会“救死扶伤，扶危济困，敬老助残”的号召，倡导助人为乐、无私奉献的社会风尚，每年都会与党总支部一起，提前向广大员工和保安员联合发出捐款倡议。活动组织过程中，工会还要召开各部门、分公司负责人会议，重申参与慈善万人行的意义，坚持自愿捐款的原则，要求各部门认真将倡议精神及时传达到各基层保安班组。由于党总支部与工委会认真组织，宣传到位，近5年来，公司参与慈善万人行的捐款一年比一年多，仅2009年就筹得善款近9万元，受到了市委、市政府，市红十字会和社会群众的高度肯定。

2008年5月12日，汶川发生大地震。公司在第二天下午就召开了紧急会议，黄锐敏总经理要求工委会与党、团组织一起，组织广大员工和保安员为抢险救灾出一份力。在工委会等组织和部门的精心组织下，公司不到一天就筹得首批善款65790多元。

至2011年底，公司广大保安人员为慈善公益事业捐款累计达到180余万元。佛山保安用实际行动为社会献出自己的绵薄之力和一份爱心，体现了公司“关心社会、热心助人、努力回馈社会，积极参与构建和谐社会” 的优良传统。

近几年来，公司工委会先后被佛山市市委宣传部、市总工会多次评为“职工职业道德建设十佳单位”，获得“工会组织建设工作达标奖”、“职工解困工作优胜奖”、“工委会工作优胜奖”等。这些荣誉来之不易，既有企业高起点，高标准支持工会基层建设的先决条件，又是工委会情系员工和保安员权益，热心社会公益事业，加强精神文明建设的结果。

◎ 上一篇：佛山保安公司：坚持以人为本，保障合法权益

◎ 下一篇：佛山保安再掀岗位练兵热潮